นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

• นโยบายด้านการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
• นโยบายด้านการรับสินบนและการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด
• นโยบายกำกับองค์กรที่ดี
• นโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย
• นโยบายด้านความโปร่งใสอื่นๆ
• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน
• หนังสือแจ้งเวียน
• แผนการดำเนินงานนโยบาย
• แผนปฎิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน
• แผนปฎิบัติราชการ 2569
• แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีหน่วยงาน
• ประกาศหลักเกณฑ์แต่งตั้งโยกย้าย
• คำสั่งมอบหมายงาน
• ประกาศหลักเกณฑ์ประเมินผล
• รายงานประชุม

การบริหารงบประมาณ

• มีแผนปฏิบัติราชการ และแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
• มีการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
• มีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย งบประมาณ หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (ฺBPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน 

การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• มีประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร การมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ ภายในหน่วยงาน  และ มีการแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัด และเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• มีการส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรม/การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม หรือด้านการเสริมสร้างวินัยข้าราชการ และป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบต่าง ๆ ทั้งในระบบออฟไลน์  หรือระบบออนไลน์
• มีการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด

การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

• มีแนวทางการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
• มีช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบออฟไลน์และระบบออนไลน์ของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า
• 5  ช่องทาง และมีช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อย 1 ช่องทาง

การสรุปผลและรายงานผล

• มีการสรุปผลการดำเนินงานตามนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส และผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ของหน่วยงาน ให้ผู้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลหน่วยงาน ทราบ